Що таке лікарняний (L4) у Польщі? Лікарняний у Польщі – це офіційне медичне підтвердження тимчасової непрацездатності працівника, який не може виконувати свої обов’язки через хворобу. У Польщі такий документ називається zwolnienie lekarskie, або просто L4. З 2018 року всі лікарняні виписуються в електронній формі – це так звані e-ZLA. Чому важливо вказати адресу під час…
Охорона здоров’я та життя працівників є одним із головних обов’язків кожного роботодавця. Згідно з польським законодавством, роботодавець зобов’язаний не лише забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці, а й організовувати відповідні навчання з охорони праці (szkolenia BHP). Які типи навчань BHP існують? У Польщі передбачено два основні типи навчань: Обидва види навчання повинні відбуватися під час…
Останніми роками в Польщі все частіше пропонуються два формати співпраці між роботодавцем і фахівцем: класичний трудовий договір (Umowa o pracę) та контракт B2B. Кожен із них має свої особливості, правову основу, переваги та обмеження. Розуміння цих відмінностей особливо важливе для тих, хто планує будувати кар’єру або вести бізнес у Польщі. ⚖️ Правова основа та характер…
Nota korygująca — це документ, який покупець товарів або послуг може самостійно оформити у випадку, якщо отриманий від постачальника рахунок-фактура містить формальні помилки (наприклад, неправильна назва компанії, адреса або NIP). На відміну від faktura korygująca, nota korygująca не використовується для виправлення фінансових даних. У цій статті ми розповімо, у яких випадках можна використовувати цей документ,…
До працівника, який відмовляється співпрацювати з роботодавцем у питанні використання залежалої (простроченої) відпустки, може бути застосоване дисциплінарне стягнення. Грошова компенсація за невикористану відпустку дозволена лише у випадку, коли фактичне надання днів відпустки є неможливим. ⚠️ Приклад порушення Таку інформацію надала Регіональна рахункова палата в Білостоці (Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku) під час контрольної перевірки в…
Відпустка за вимогою (urlop na żądanie) — це частина щорічної оплачуваної відпустки працівника, яка надається без попереднього планування, у межах 4 днів на рік. Працівник повинен подати вимогу про надання відпустки не пізніше дня її початку. Проте, всупереч поширеній думці, роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на таку відпустку. Є ситуації, коли він може законно відмовити….
Рахунок-фактура — це основний документ, який підтверджує продаж товару або надання послуги. У Польщі правильне виставлення та зберігання рахунків-фактур є обов’язковим для підприємців. Якщо ви маєте бізнес або плануєте його відкрити, ця інформація допоможе вам уникнути помилок і штрафів. Що таке рахунок-фактура і коли його треба видавати? Рахунок-фактура — це офіційний документ, який підтверджує, що…
🔹 Що означає karta pobytu, видана на підставі роботи? Цей документ — це дозвіл на тимчасове перебування та роботу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę), виданий на підставі конкретного роботодавця і посади. Втрата роботи не робить карту недійсною автоматично, але вимагає певних дій з боку іноземця. 📌 1. Повідомлення воєводи про втрату роботи — до…
Що таке медичний огляд до роботи? Кожен роботодавець у Польщі зобов’язаний направити працівника на медичний огляд перед початком роботи та під час трудових відносин. Це називається профілактичний медичний огляд (badania profilaktyczne). Працівник не може бути допущений до роботи, якщо в нього немає дійсного медичного висновку, який підтверджує, що він не має протипоказань до виконання роботи…
Якщо ви працюєте в Польщі на підставі трудового договору (Umowa o pracę) або цивільно-правового договору (наприклад, Umowa zlecenie), ваш роботодавець зобов’язаний щомісяця утримувати з вашої зарплати аванс на прибутковий податок (PIT). Але чи знали ви, що можете платити менше? Для цього достатньо подати формуляр PIT-2. У цій статті пояснюємо простою мовою: Що таке PIT-2? PIT-2…
