Відпустка за вимогою (urlop na żądanie) — це частина щорічної оплачуваної відпустки працівника, яка надається без попереднього планування, у межах 4 днів на рік. Працівник повинен подати вимогу про надання відпустки не пізніше дня її початку. Проте, всупереч поширеній думці, роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на таку відпустку. Є ситуації, коли він може законно відмовити….
Nota korygująca — це документ, який покупець товарів або послуг може самостійно оформити у випадку, якщо отриманий від постачальника рахунок-фактура містить формальні помилки (наприклад, неправильна назва компанії, адреса або NIP). На відміну від faktura korygująca, nota korygująca не використовується для виправлення фінансових даних. У цій статті ми розповімо, у яких випадках можна використовувати цей документ,…
Якщо ви в пошуках роботи в Польщі або хочете змінити професію, важливо знати, як правильно скласти резюме та підготуватися до співбесіди. Саме ці етапи часто вирішують, чи отримаєте ви запрошення на роботу. У цій статті — практичні поради, які допоможуть вам виділитися серед інших кандидатів. Як скласти гарне резюме (CV) Резюме — це ваш перший…
Що таке лікарняний (L4) у Польщі? Лікарняний у Польщі – це офіційне медичне підтвердження тимчасової непрацездатності працівника, який не може виконувати свої обов’язки через хворобу. У Польщі такий документ називається zwolnienie lekarskie, або просто L4. З 2018 року всі лікарняні виписуються в електронній формі – це так звані e-ZLA. Чому важливо вказати адресу під час…
Рахунок-фактура — це основний документ, який підтверджує продаж товару або надання послуги. У Польщі правильне виставлення та зберігання рахунків-фактур є обов’язковим для підприємців. Якщо ви маєте бізнес або плануєте його відкрити, ця інформація допоможе вам уникнути помилок і штрафів. Що таке рахунок-фактура і коли його треба видавати? Рахунок-фактура — це офіційний документ, який підтверджує, що…
Останніми роками в Польщі все частіше пропонуються два формати співпраці між роботодавцем і фахівцем: класичний трудовий договір (Umowa o pracę) та контракт B2B. Кожен із них має свої особливості, правову основу, переваги та обмеження. Розуміння цих відмінностей особливо важливе для тих, хто планує будувати кар’єру або вести бізнес у Польщі. ⚖️ Правова основа та характер…
Охорона здоров’я та життя працівників є одним із головних обов’язків кожного роботодавця. Згідно з польським законодавством, роботодавець зобов’язаний не лише забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці, а й організовувати відповідні навчання з охорони праці (szkolenia BHP). Які типи навчань BHP існують? У Польщі передбачено два основні типи навчань: Обидва види навчання повинні відбуватися під час…
Безкоштовний посібник, який можна завантажити тут:
У 2026 році в Польщі передбачено 2008 робочих годин, що становить 251 робочий день і 114 вихідних днів.Це на 8 годин більше, ніж у 2025 році. Відповідно до Трудового кодексу Польщі, розмір робочого часу визначається залежно від кількості тижнів у році, робочих днів та свят, що припадають на суботу. Таблиця — Робочий час у 2026…
Ви народили дитину в Польщі, але не працювали офіційно, або не маєте права на декретні виплати з ZUS? У вас немає umowa o pracę або ви тільки отримали PESEL UKR? 👉 Вам може належати Kosiniakowe (świadczenie rodzicielskie) спеціальна допомога для батьків, які не мають права на класичний декретний (zasiłek macierzyński). Це 1000 злотих щомісяця, незалежно…
