14 Грудня, 2025
Заголовки

urlop

urlop na żądanie

Urlop na żadanie (відпустка за вимогою): коли роботодавець може відмовити?

admin03 хв

Відпустка за вимогою (urlop na żądanie) — це частина щорічної оплачуваної відпустки працівника, яка надається без попереднього планування, у межах 4 днів на рік. Працівник повинен подати вимогу про надання відпустки не пізніше дня її початку. Проте, всупереч поширеній думці, роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на таку відпустку. Є ситуації, коли він може законно відмовити….

Читати далі
urlop zaległy

Працівник відмовляється йти у відпустку? Роботодавець може його покарати

admin02 хв

До працівника, який відмовляється співпрацювати з роботодавцем у питанні використання залежалої (простроченої) відпустки, може бути застосоване дисциплінарне стягнення. Грошова компенсація за невикористану відпустку дозволена лише у випадку, коли фактичне надання днів відпустки є неможливим. ⚠️ Приклад порушення Таку інформацію надала Регіональна рахункова палата в Білостоці (Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku) під час контрольної перевірки в…

Читати далі