Świadectwo pracy — це офіційний документ, який роботодавець видає працівнику після закінчення трудових відносин — як у разі звільнення, так і при закінченні терміну договору. Це один із найважливіших документів, що підтверджує легальну роботу в Польщі. Що містить świadectwo pracy? Świadectwo pracy — це підсумок усієї вашої роботи на конкретного роботодавця. У документі зазначаються: Для…
Що таке лікарняний (L4) у Польщі? Лікарняний у Польщі – це офіційне медичне підтвердження тимчасової непрацездатності працівника, який не може виконувати свої обов’язки через хворобу. У Польщі такий документ називається zwolnienie lekarskie, або просто L4. З 2018 року всі лікарняні виписуються в електронній формі – це так звані e-ZLA. Чому важливо вказати адресу під час…
Що таке медичний огляд до роботи? Кожен роботодавець у Польщі зобов’язаний направити працівника на медичний огляд перед початком роботи та під час трудових відносин. Це називається профілактичний медичний огляд (badania profilaktyczne). Працівник не може бути допущений до роботи, якщо в нього немає дійсного медичного висновку, який підтверджує, що він не має протипоказань до виконання роботи…
Якщо ти маєш якісь доходи в Польщі, тобі варто знати, що таке PIT і коли з ним треба мати справу. У цій статті ми простими словами пояснимо: Що таке PIT? PIT (Podatek dochodowy od osób fizycznych) — це податок на доходи фізичних осіб. У Польщі кожна людина, яка отримує дохід, зобов’язана сплачувати податок, а потім…
Якщо ви працюєте в Польщі на підставі трудового договору (Umowa o pracę) або цивільно-правового договору (наприклад, Umowa zlecenie), ваш роботодавець зобов’язаний щомісяця утримувати з вашої зарплати аванс на прибутковий податок (PIT). Але чи знали ви, що можете платити менше? Для цього достатньо подати формуляр PIT-2. У цій статті пояснюємо простою мовою: Що таке PIT-2? PIT-2…
Безкоштовний посібник, який можна завантажити тут:
Відпустка за вимогою (urlop na żądanie) — це частина щорічної оплачуваної відпустки працівника, яка надається без попереднього планування, у межах 4 днів на рік. Працівник повинен подати вимогу про надання відпустки не пізніше дня її початку. Проте, всупереч поширеній думці, роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на таку відпустку. Є ситуації, коли він може законно відмовити….
У Польщі все більше державних послуг доступні онлайн — без черг, паперів і особистих візитів. Ключем до цього цифрового простору є Profil Zaufany — безкоштовний інструмент, що дозволяє підтвердити вашу особу в інтернеті. Що таке Profil Zaufany? Profil Zaufany — це безкоштовний засіб електронної ідентифікації, який дозволяє вам підтверджувати свою особу під час використання державних…
Охорона здоров’я та життя працівників є одним із головних обов’язків кожного роботодавця. Згідно з польським законодавством, роботодавець зобов’язаний не лише забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці, а й організовувати відповідні навчання з охорони праці (szkolenia BHP). Які типи навчань BHP існують? У Польщі передбачено два основні типи навчань: Обидва види навчання повинні відбуватися під час…
Відповідно до статті 188 Кодексу праці Польщі, працівник, який виховує хоча б одну дитину віком до 14 років, має право на звільнення від роботи на 2 дні або 16 годин у календарному році — з збереженням права на оплату. Це додаткове звільнення не є частиною щорічної відпустки і надається незалежно від стажу роботи. 🧑⚖️ Правова…
