Охорона здоров’я та життя працівників є одним із головних обов’язків кожного роботодавця. Згідно з польським законодавством, роботодавець зобов’язаний не лише забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці, а й організовувати відповідні навчання з охорони праці (szkolenia BHP). Які типи навчань BHP існують? У Польщі передбачено два основні типи навчань: Обидва види навчання повинні відбуватися під час…
Відповідно до статті 188 Кодексу праці Польщі, працівник, який виховує хоча б одну дитину віком до 14 років, має право на звільнення від роботи на 2 дні або 16 годин у календарному році — з збереженням права на оплату. Це додаткове звільнення не є частиною щорічної відпустки і надається незалежно від стажу роботи. 🧑⚖️ Правова…
З 1 червня 2025 року в Польщі набули чинності важливі зміни до законодавства, що регулює легальне працевлаштування іноземців. Основною метою нових норм є підвищення прозорості, безпеки та адаптація ринку праці до сучасних економічних потреб. Нижче подаємо ключові зміни: 🔷 1. Повна електронізація процесівУсі заяви та документи щодо працевлаштування іноземців (заяви про намір працевлаштування, дозволи на…
Nota korygująca — це документ, який покупець товарів або послуг може самостійно оформити у випадку, якщо отриманий від постачальника рахунок-фактура містить формальні помилки (наприклад, неправильна назва компанії, адреса або NIP). На відміну від faktura korygująca, nota korygująca не використовується для виправлення фінансових даних. У цій статті ми розповімо, у яких випадках можна використовувати цей документ,…
🗓 До 20 травня — важливо подати річну декларацію до ZUS! Польські підприємці, які сплачують податки за загальними правилами (skala podatkowa), за фіксованою ставкою (podatek liniowy) або на основі єдиного податку (ryczałt), зобов’язані до 20 травня 2025 року подати річне коригування внеску на медичне страхування за 2024 рік (rozliczenie roczne ZUS).Це коригування зазначається в декларації…
