Urlop na żadanie (відпустка за вимогою): коли роботодавець може відмовити?
Відпустка за вимогою (urlop na żądanie) — це частина щорічної оплачуваної відпустки працівника, яка надається без попереднього планування, у межах 4 днів на рік. Працівник повинен подати вимогу про надання відпустки не пізніше дня її початку. Проте, всупереч поширеній думці, роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на таку відпустку. Є ситуації, коли він може законно відмовити….
