Работник отказывается идти в отпуск? Работодатель может его наказать
Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику, который отказывается сотрудничать с работодателем в вопросе использования залежавшегося отпуска. Денежная компенсация за отпуск возможна только в случае, если фактическое предоставление отпускных дней невозможно. Пример нарушения Эта информация была предоставлена Региональной счётной палатой в Белостоке (Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku) в ходе контрольной проверки в Городском управлении в…